|
3.04.2014
Jak zarządzać sprzedażą, rozwojem i
pracownikami małej i średniej firmy?
Firma szkoleniowa Solution sp. z o.o. do udziału w bezpłatnym projekcie
szkoleniowym pt. "Jak zarządzać sprzedażą, rozwojem i pracownikami małej
i średniej firmy?"
Każdy uczestnik może wziąć udział maksymalnie w 4 szkoleniach – po 2 z
każdego bloku tematycznego.
I. Blok kompetencji zarządczych:
1. Rola szefa w małej firmie.
2. Efektywna organizacja pracy.
3. Kontrola, nadzór i dyscyplinowanie pracowników.
4. Motywowanie i rozwój pracowników.
II. Blok kompetencji sprzedażowych:
1. Aktywna sprzedaż w małej firmie.
2. Obsługa klienta i zarządzanie relacjami z klientem.
3. Skuteczne zarządzanie
zróżnicowanym zespołem.
4. Osobista efektywność pracownika.
Profesjonalne 2-dniowe szkolenia są prowadzone przez profesjonalistów i
odbywają się w Hotelu Mercure w Opolu.
-
Niewielkie grupy
szkoleniowe pozwalają konsultantowi na poświęcenie uwagi każdemu
uczestnikowi oraz wymianę doświadczeń.
-
Podczas każdego szkolenia
zapewniamy wyżywienie – przerwy kawowe i lunch oraz możliwość
skorzystania z darmowego noclegu (dotyczy osób dojeżdżających na
szkolenia – do wyczerpania puli noclegów).
-
Uczestnik otrzymuje
komplet materiałów (segregator z materiałami, niezbędniki, notes,
długopis) oraz certyfikat ukończenia szkolenia.
-
Istnieje możliwość
zorganizowania szkoleń zamkniętych
-
Dodatkowo w ramach
projektu oferujemy doradztwo poszkoleniowe bezpośrednio związane z
tematyką szkoleń. Składają się z dwóch etapów: doradztwa
indywidualnego (pomoc we wdrożeniu kompetencji oraz nowej wiedzy
zdobytej na szkoleniach) oraz doradztwa grupowego (wizyta doradcy w
firmie - ocena stopnia wdrożenia wiedzy i umiejętności nabytych na
szkoleniach oraz zmian w organizacji)
By wziąć udział w projekcie należy spełniać następujące warunki
uczestnictwa:
• osoba samozatrudniona lub właściciel, menedżer bądź pracownik mikro,
małego lub średniego przedsiębiorstwa, którego siedziba lub jednostka
organizacyjna znajduje się na terenie województwa opolskiego.
• prowadzenie działalności w jednej z następujących branż: spożywcza,
chemiczna, metalurgiczna, energetyczna, budowlana, drzewna lub usługowa.
• niekorzystanie w okresie do 26.07.2012 r. ze wsparcia szkoleniowego
udzielanego w województwie opolskim w ramach Poddziałania 8.1.1. PO KL w
latach 2007 – 2010.
• nie przekroczenie dopuszczalnego progu pomocy de minimis.
Zarówno szkolenia jak i doradztwo są w 100% dofinansowane ze środków
Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz
budżetu państwa. Skontaktuj się z naszym konsultantem:
Sandra Wilczewska, tel. 668 32 97 40, e-mail:
opole@solution.pl
www.solution.pl/opole
Archiwum wydarzeń:
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
2008 |
2009 |
2010 |
2011 | 2012 |
2013 |
2014 |
