|
Zatrudnianie osób
niepełnosprawnych
Powiatowe Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku informuje
wszystkich zainteresowanych pracodawców, którzy podejmą decyzję o
zatrudnieniu osoby niepełnosprawnej oraz indywidualne osoby
niepełnosprawne, które zamierzają rozpocząć działalność gospodarczą, że z
dniem 30 lipca 2007 r. zaczęła obowiązywać nowelizacja ustawy o
rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz
zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Najważniejsze zmiany dotyczą
rehabilitacji zawodowej osób niepełnosprawnych.
Zatrudnienie osób niepełnosprawnych
1. Pracodawcy będą mogli otrzymać zwrot kosztów wyposażenia stanowisk
pracy (np. zakup komputera, obrabiarek itp.) do wysokości
piętnastokrotności przeciętnego wynagrodzenia.
Warunki, jakie muszą być spełnione:
* osoba niepełnosprawna musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie
pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy,
* osoby niepełnosprawne (niekoniecznie te same) na zrefundowanym
stanowisku powinny pracować łącznie 36 miesięcy. W przeciwnym
wypadku pracodawca musi zwrócić otrzymaną kwotę w wysokości 1/36 za każdy
brakujący miesiąc do pełnego okresu 36-ciu miesięcy,
* w celu uzyskania refundacji pracodawca powinien złożyć stosowny wniosek
oraz zawrzeć umowę ze starostą.
2. Pracodawcy będą mogli otrzymać zwrot kosztów wynagrodzeń (w tym składek
na ZUS) osób niepełnosprawnych do 60%.
* osoba niepełnosprawna musi być zarejestrowana w powiatowym urzędzie
pracy jako bezrobotna lub poszukująca pracy,
* okres refundacji wynosi 1 rok od dnia zatrudnienia osoby
niepełnosprawnej,
* w celu uzyskania refundacji pracodawca powinien złożyć stosowny wniosek
oraz zawrzeć umowę ze starostą.
* jeśli pracodawca zwolni pracownika, do którego wynagrodzenia dostawał
dopłatę, będzie musiał zwrócić wszystkie pieniądze jakie otrzymał, chyba
że zwolnienie miało charakter dyscyplinarny, pracownik wypowiedział umowę
o pracę bądź umowa wygasła (zgon pracownika).
3. Zmianie uległy zasady refundacji kasztów szkoleń organizowanych przez
pracodawców. Pracodawca może uzyskać pomoc na finansowanie szkoleń
pracowników do 90% poniesionych kosztów szkolenia zatrudnionych osób
niepełnosprawnych, nie więcej jednak niż dwukrotność przeciętnego
wynagrodzenia na osobę.
4. Od 1 stycznia 2008 r. PFRON nie będzie dofinansowywał wynagrodzeń osób
niepełnosprawnych, które mają ustalone prawo do emerytury.
Działalność gospodarcza osób niepełnosprawnych
1. Zamiast pożyczki, osoba niepełnosprawna będzie mogła otrzymać ze
środków PFRON jednorazowo środki finansowe na podjęcie działalności
gospodarczej, rolniczej albo na wniesienie wkładu do spółdzielni socjalne.
Warunki, jakie muszą być spełnione:
* osoba niepełnosprawna musi wystąpić z wnioskiem do starosty. Następnie w
przypadku pozytywnego rozpatrzenia wniosku jest zawierana umowa ze
starostą,
* zainteresowany nie może przedtem pracować i musi być zarejestrowany w
powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotny lub poszukujący pracy,
* maksymalna wysokość wsparcia finansowego to piętnastokrotność
przeciętnego wynagrodzenia.
2. Od 01 stycznia 2008 r. renciści prowadzący działalność gospodarczą będą
obowiązkowo odprowadzać składki emerytalne i rentowe.
Do końca bieżącego roku obowiązkowa jest dla nich tylko składka zdrowotna,
dlatego renciści prowadzący działalność gospodarczą nie muszą odprowadzać
składek emerytalnej i rentowej.
Szczegółowe informacje dotyczące zmian w ustawie, zasad dofinansowania,
warunków, jakie trzeba spełniać oraz druki wniosków można uzyskać na
stronie internetowej Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Kluczborku
http://pcpr.nowoczesnagmina.pl
Archiwum wydarzeń:
2002 |
2003 |
2004 |
2005 |
2006 |
2007 |
